 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Organisasjon |
|
Rekruttering |
|
HMS |
|
Finans |
|
Vi sponser |
|
Undervisning |
|
Energiutredninger |
| Datterselskaper | |
|
Trondheim Energi Fjernvarme |
|
Trondheim Energi Nett |
HMS
| Visjon Trondheim Energi skal ta vare på den enkelte medarbeider og i sin adferd etterstrebe nullprinsippet, dvs. unngå ulykker og skader. Hensynet til det ytre miljø skal ivaretas gjennom valg av miljøriktige løsninger |
 |
|
Målsetninger |
||
| • | Alle ansatte har et HMS-ansvar, ledere har et særskilt ansvar. HMS skal ivaretas på en systematisk måte i samtlige av Trondheim Energis prosesser | |
| • | For å sikre kontinuerlig forbedring innenfor HMS-området, skal Trondheim Energis HMS-prestasjoner måles og rapporteres |
| • | Trondheim Energi skal sikre at HMS ivaretas gjennom å stille krav til samarbeidspartnere og leverandører |
| • | Trondheim Energi skal skape et godt arbeidsmiljø som psykisk og fysisk tar vare på den enkelte medarbeider. Dette skal gjøres ved å stimulere og motivere til åpenhet, tillit, respekt og egenutvikling |
| • | Trondheim Energi skal, innenfor gitte ramme- og konsesjonsbetingelser, ha fokus på de miljømessige konsekvenser i sin virksomhet |
| • | Trondheim Energi skal ha et bevisst forhold til risiko (sannsynlighet og konsekvens). Dette skal gjøres gjennom å systematisk arbeide for å minimere risiko for derigjennom å unngå utilsiktede hendelser |
Sist oppdatert:
06.08.2009
Trondheim Energi AS, 7005 Trondheim • Tlf: 02450/+47 73 96 10 11 • Fax: 73 96 11 90
| | Hjemmekontor
© 2008 Trondheim Energi AS